海外營銷推廣

崗位職責：

1、負責海外營銷推廣，內容輸出、創意輸出、內容制定。

2、負責建立規范、高效的營銷體系

3、把控海外業務廣告的投放效果，并能不斷創新有效的推廣方案;

4、熟悉googleSEO 、Facebook、YouTube、Twitter、instagram、linkedin等平臺運營，投放推廣策略、方案與預算的制定，KOL內容運營、審核。

5、負責渠道營銷策略、方案的制定及執行。

6、負責營銷活動策略、輸出營銷內容。

7、負責海外專業垂直媒體的合作和投放。

8、對投放效果進行復盤，數據分析，制作投放報告，對ROI負責。

9、負責與各平臺或品牌進行商務合作的對接。

10、與各銷售渠道做深入溝通，給予專業的市場運營的建議和協助，使各項營銷活動做到全鏈路運作。

任職資格：

1，性別不限，年齡25-35歲，全日制本科及以上學歷。

2，3年以上相關崗位工作經驗，有較強的文字功底和商務溝通和接待能力。

3，做事踏實細心，嚴謹自律，有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。

4，能夠承受較大的工作壓力，具備解決復雜問題的能力，獨立工作能力，工作推進能力和極強的執行力。

5，知識結構全面，具有一定的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務相關的各種知識，善于學習，適應變化。

優先錄用條件：

熟悉戶外運動及產品體系者優先錄用。

外貿總監

崗位職責：

1、營銷戰略：參與制定海外發展戰略計劃，根據公司戰略擬訂事業部營銷計劃，并負責組織和實施；

2、銷售任務：負責對事業部的營銷工作制定清晰的營銷目標和方向，并帶領團隊實現目標；

3、目標分解：負責制定銷售計劃，分解銷售任務指標，量化銷售責任目標，簽訂銷售任務目標責任書；

4、信息收集：提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；

5、業務指導：負責指導、督促海外辦事處的建設及業務拓展工作、主持區域重大銷售合同的談判與簽訂工作；經銷商業務指導工作；

6、制度執行：主導營銷政策的落實，各項制度的貫徹執行，協調處理區域各類市場問題；

7、內部管控：在權限范圍內的經銷商支持審核，銷售費用開支審批，工作報告內容審批，不斷推動及優化事業部銷售內部管理的規范化等工作；

8、團隊管理：管理銷售人員、技術人員，組建、補充、發展、培養營銷團隊；布置、督促直接下屬的工作；并執行公司人員薪金、提成、懲罰、獎勵制度；

9、完成總經理交辦的其他任務。

任職資格：

1、30-40歲，全日制本科及以上學歷，國際貿易、電子商務、國際金融、企業管理等相關專業畢業；

2、5年以上豐富的海外銷售經驗，3年以上團隊管理經驗；

3、對外貿市場有清晰的洞察力和判斷，擅長渠道開發與建設；具備出色的海外市場規劃能力、外貿市場開拓能力、市場營銷能力、談判協調能力，具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力。

優先錄用條件：

熟悉戶外運動及產品體系者優先錄用。

商務經理

崗位職責：

1. 負責公司傳媒業務的商務拓展及合作機會開發，同行聯營，異界聯盟，公司主業務；品牌營銷、產品營銷、海外推廣、新媒體推廣及代運營、賽事營銷 ，全國首家品銷合一的互聯網服務公司。

2. 從各渠道尋找開發客戶；了解挖掘客戶需求，達成簽約合作；

3. 定期回訪已建立合作關系的客戶，維持良好的客戶關系，促成二次合作；

4. 記錄整理每一個客戶的跟進情況，每周整理數據，反饋項目負責人。

崗位要求

1. 有豐富商務工作經驗，可以根據公司業務挖掘潛在客戶、提供客戶真實合作訴求，進行商務洽談；

3. 有責任心，與客戶溝通有耐心和親和力；

4、反應敏捷，具有較強的溝通表達能力和獨立開拓客戶的營銷能力；

5、性格豁達外向，積極上進，有良好的團隊合作精神，有一定抗壓能力；

6、有傳媒營銷、體育營銷、廣告相關客戶資源者優先

7、電銷為主、BD為輔，的商務工作模式。

薪資待遇：

薪資總額=底薪7000+績效+銷售提成獎金8-14個點+服務提成獎金+業績達成獎金+銷售獎+業務續約獎+崗位晉升加薪+福利（社保）+季度獎達成+年度達成獎勵 年薪百萬年薪不是夢。